担当加盟店の労務リスクを、本部から一括把握
チェーン本部のSV部門が全加盟店の労働時間・残業・法令遵守状況をリアルタイムで横断監視し、オーナー過重労働と加盟店チャーンを同時に抑制する労務管理プラットフォームです。
スーパーバイザーが担当する数十店舗のオーナー状況を個別ヒアリングで把握しようとすれば、課題が深刻化してから気づくことになります。月2日以上を手動シフト作成に費やすオーナーは疲弊し、深夜帯に自ら入らざるを得ない「オーナー人質問題」が慢性化。2024年施行の時間外労働上限規制により法令違反リスクが顕在化した今、SV部門が労務データを持たないまま加盟店継続率を守ることはますます困難になっています。
本プラットフォームは、SV部門が担当全店舗の労働時間・残業コスト・法令遵守状況を一元ダッシュボードで横断閲覧できる本部向けBtoB2C型の労務管理ソリューションです。AirシフトやシフオプといったシンプルなシフトSaaSとは異なり、POSデータ・天気・地域イベントを連携させたAI来客予測による必要人員の自動算出と、在留資格別就労制限ルールの自動アラートを一体化。チェーン独自のシフトルール・36協定を設定ファイルとして反映できるカスタマイズ性を備え、本部主導で数万店舗へ一括展開が可能です。
選ばれる理由
過重労働リスクのある加盟店をダッシュボード上でリアルタイム特定し、SVが問題深刻化の前に早期介入できる
オーナーのシフト作成時間を月2日以上から最短15分に短縮し、深夜帯にオーナーが入る頻度を平均30〜50%削減できると試算
留学生の週次就労時間を自動集計し、入管法・労働基準法への違反リスクをシフト確定前にアラートで未然防止
複数店舗間のスタッフ融通を自動最適化し、繁忙店への応援配置と閑散店の人件費削減を本部視点で一括管理
店舗マネージャーの労務管理工数を月平均20時間以上削減し、加盟店オーナーの継続意向とロイヤリティ収入の安定に直結
開業時に過去POSデータがない新規店でも商圏内ベンチマーク来客モデルを初期値に活用し、開店初日から精度の高いシフト計画を提供
本プラットフォームは、SV部門が担当全店舗の労働時間・残業コスト・法令遵守状況を一元ダッシュボードで横断閲覧できる本部向けBtoB2C型の労…
ご利用の流れ
SV部門・DX推進部門の担当者がお問い合わせいただくと、貴チェーンのシフトルール・36協定・在留資格別就労制限を反映した初期設定を専任チームが共同で構築します。
本部ダッシュボードと各加盟店のスマートフォンUIが連携し、POSデータ・来客予測・スタッフ就労実績がリアルタイムで集約され、SVは担当全店舗の労務リスクを一覧で把握できます。
過重労働アラートや法令違反予兆が検知された店舗へSVが即時介入し、AI生成の代替シフト案をオーナーへ提案することで、チャーン要因となる労務疲弊を継続的に抑制します。
よくあるご質問
自社開発のシフトシステムをすでに持つ大手チェーン本部でも活用できますか？
加盟店スタッフの個人情報やPOSデータはどのように管理されますか？
ITリテラシーが高くない加盟店オーナーでも実際に使い続けられますか？
導入を相談する
コンビニ・フランチャイズチェーン本部のSV部門・加盟店支援部門・DX推進部門の担当者/管理職。加盟店の継続率向上とオーナ